Wetsvoorstel verplichte vertrouwenspersoon
Op 23 mei 2023 is het wetsvoorstel 'Verplicht stellen van een vertrouwenspersoon' aangenomen door de Tweede Kamer. Als de Eerste Kamer ook akkoord gaat, moeten bedrijven met meer dan 10 werknemers een vertrouwenspersoon aanstellen.
Het voorstel voorziet ook in de mogelijkheid om een externe vertrouwenspersoon aan te stellen, dit kan vooral voor kleinere organisaties, die dit niet intern kunnen regelen. een uitweg bieden.
Een vertrouwenspersoon kan een hoop ellende voorkomen, zowel voor werkgever als werknemer. Want in elke organisatie kunnen medewerkers te maken krijgen met ongewenst gedrag. Dit heeft grote invloed op de gezondheid van de medewerkers en de werksfeer.
De vertrouwenspersoon is een onmisbaar element in het creëren van een goed werkklimaat. Door de de-escalerende werking van een vertrouwenspersoon, die in eerste instantie zoveel mogelijk ondersteunt in het oplossen van situaties in de informele sfeer, wordt dikwijls ziekteverzuim, conflict of zelfs imagoschade voorkomen.
Een abonnement op een externe vertrouwenspersoon is zo geregeld.
Kijk hier voor de mogelijkheden.
Op 23 mei 2023 is het wetsvoorstel 'Verplicht stellen van een vertrouwenspersoon' aangenomen door de Tweede Kamer. Als de Eerste Kamer ook akkoord gaat, moeten bedrijven met meer dan 10 werknemers een vertrouwenspersoon aanstellen.
Het voorstel voorziet ook in de mogelijkheid om een externe vertrouwenspersoon aan te stellen, dit kan vooral voor kleinere organisaties, die dit niet intern kunnen regelen. een uitweg bieden.
Een vertrouwenspersoon kan een hoop ellende voorkomen, zowel voor werkgever als werknemer. Want in elke organisatie kunnen medewerkers te maken krijgen met ongewenst gedrag. Dit heeft grote invloed op de gezondheid van de medewerkers en de werksfeer.
De vertrouwenspersoon is een onmisbaar element in het creëren van een goed werkklimaat. Door de de-escalerende werking van een vertrouwenspersoon, die in eerste instantie zoveel mogelijk ondersteunt in het oplossen van situaties in de informele sfeer, wordt dikwijls ziekteverzuim, conflict of zelfs imagoschade voorkomen.
Een abonnement op een externe vertrouwenspersoon is zo geregeld.
Kijk hier voor de mogelijkheden.